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心理测验公司征才新招

发布时间:2021-02-18 16:11:07 阅读: 来源:洗手液厂家

心理测验能不能挑到最好的人才?对国际猎人头公司来说,答案显然是肯定的。

????请做好心理准备:下一次应征工作,你可能要做心理测验,判断你是不是管理阶级的料。这是公司征才的新招式:透过心理测验,找称职的管理者。即将出书探讨此趋势的作者金利估算,设计相关测验的产业,年产值约二十到四十亿美元。知名的美国猎人头公司海德思哲、亿康先达,正积极跨入这个产业。高阶主管猎人头公司光辉,花八千万美元,请普德管理咨询公司帮忙设计测验。软体巨头IBM和甲骨文,则并购有人才评估部门的公司。谣传勤业众信、贝恩资本也有这打算。管理商数的测验很抢手,因为只要三十美元,就能评估对象的管理能力。人资部门能快速筛选应征者,找到符合条件的少数人选。

????这些测验准吗?金利认为,管理商数测试人格特性、领导潜力和EQ等抽象的指数,结果不一定可靠。花大钱的光辉,当然见解不同。他们表示,高阶客户很肯定测验的准确度。光辉评估四种领导风格:任务导向型、社交型、知性型和参与型。再用结果,跟管理阶层目前的风格做比较,挑适当的人选。分析数以千计的测验结果,光辉发现,好领袖的共通点,是得到新资讯之后,愿意改变自己的观点。

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