江西加强农家书屋管理员队伍建设_[新闻new]

江西加强农家书屋管理员队伍建设

管好、用好农家书屋，关键要靠管理员。近年来，江西省新闻出版局把建设一支称职的管理员队伍，作为农家书屋工程建设的重点，抓住选拔、培训、考核三个环节，因地制宜地采取多种举措，提高管理员队伍的积极性，较好地解决了管理员愿管、会管、管得好的问题。

在农家书屋管理员的选拔环节，江西把热心公益事业、有一定文化程度作为农家书屋管理员的必备条件。各地从实际出发因地制宜筛选出最适合担任管理员的“五种人”：一是选派大学生村官担任农家书屋管理员。他们有责任心与积极性，有能力指导农民读书，有固定的工作津贴，是担任农家书屋管理员的理想人选。二是经新闻出版部门与各级残联协调，聘请有条件的残疾人担任书屋管理员，由残联发给他们相应的工作报酬。三是指定村计生专干负责农家书屋管理。四是祠堂管理员。五是由农村退休教师和公职人员担任。据了解，全省80%以上的农家书屋管理员属于上述的“五种人”，较好地解决了管理员队伍稳定问题。

在农家书屋管理员的培训环节，江西充分利用各地图书馆和新华书店的资源，完成对管理员的培训。首先，江西省新闻出版局与上海图书馆建立了合作关系。由上海图书馆派出专家赴各市举办管理员培训班，就农家书屋图书的分类、借阅、开放时间、管理的有关制度给管理员们作了详细的讲解。其次，江西还把农家书屋纳入各县图书馆管理系统。指定县图书馆负责农家书屋管理员培训，指导管理员的业务工作，帮助完成图书分类上架。最后，鼓励农家书屋管理员自学图书管理知识。江西省局及时将新闻出版总署编发的《农家书屋管理员》教材配备到每个管理员手上，让他们对照教材边学习边实践，迅速掌握必要的业务技能。

在农家书屋管理员的考核环节，江西着手建立管理员激励机制。江西省局统一制定了《农家书屋管理员职责》，由县新闻出版局对农家书屋管理员履职情况每年考核一次，根据考核情况决定管理员是否续聘。规定从市、县农家书屋工程配套资金中，拿出一部分用于对合格的管理员进行奖励。目前，全省已经有5个设区市及所辖县（区）落实了配套资金。瑞金市委、市政府安排专项经费，给合格的管理员每人每月补助60元，优秀管理员年度奖金1000元。该市2008年农家书屋管理员的补助与奖金已经全部兑现。（易全平 阙米秋）

来源：中国新闻出版报

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